人材育成

eSOLの持続的な成長のためには、ソフトウェアエンジニアの確保と育成が重要な課題であると認識しています。eSOL人材育成のコンセプト“Each employee is responsible for their career, eSOL supports it.”に基づき、「長期雇用を前提とした育成計画とする」、「会社への定着・組織コミットメントの向上の促進を、育成を通して実現する」、「社員一人ひとりのキャリア自律・自己啓発の後押しを重視し、一人ひとりが会社と共に成長する」ことを人材育成方針とし、「世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロジーカンパニー」を担う人材の育成に注力しています。

※人材育成に関する、指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績については、有価証券報告書における「サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載のとおりです。