2016年11月15日

イーソル株式会社は、このたび厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づく優良企業として、認定を受けました。

「えるぼし」は、2016年4月1日施行の女性活躍推進法に基づき行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業が、厚生労働大臣の認定を受けられる制度です。認定は、基準を満たす項目数に応じて3段階あり、イーソルは2段階目の認定となりました。

イーソルでは、年齢や性別を問わず、多種多様な全ての社員が、いきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる社内風土・職場環境の実現に取り組んでいます。今後も、多様な人材が活躍できる職場環境の実現に向け、働き方改革・人材育成・両立支援に関する制度・施策の拡充等を通して、さらなる女性活躍の推進に取り組んで参ります。

※認定マーク「えるぼし」(2段階目)