成長支援

GROWTH

成長支援

GROWTH

イーソルの人事考課方法

イーソルでは、さまざまな人事制度・人事施策を通して、社員一人ひとりが成長を続けられるよう、強力にバックアップしています。

人事考課制度

イーソルでは、社員一人ひとりが自分自身の現状・課題しっかりと目を向け、今後の自分の成長をイメージできるよう公正でオープンな人事考課を行っています。

人事考課の観点とそれぞれの重みづけ、能力等級ごとの人材イメージ、求められる行動の例を幅広く示し、全社員に公開しています。人事考課の結果をどのように数値化し、昇格にはどのような基準を満たす必要があるかも明確にしており、人事考課を行う管理職には考課者研修を実施しています。


目標管理制度

目標管理制度

目標管理制度は、自律的なチャレンジ・成長を後押しする仕組みです。一人ひとりの目標は、会社や部門の方針・目標と、個人の課題を踏まえて、本人と上司が協力して設定・達成に向けての取り組み・振り返り (評価) をします。

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