ワーク・ライフ・バランス

―「楽しいチャレンジ」を生きる―

イーソルでは、経営戦略として、年齢や性別を問わず、多種多様な全ての社員が、
いきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる社内風土・職場環境の実現
に取り組んでおり、その一環として、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。

両立支援制度両立支援制度

主な制度

  • 育児休業
  • 看護休暇
  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 所定外労働の免除
  • 時間外労働の制限、深夜業の制限
  • 短時間勤務
  • 有給休暇積立保存制度

支援体制・取り組みなど

  • 両立支援ガイドブック
  • 立支援セミナー
  • 休業前、復職前面談
  • 休業中の定期コミュニケーション
  • 働き方の見直し
    (楽しい"働き方"チャレンジプロジェクト)

楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト

イーソルでは、2012年より、全社プロジェクトとして、
『楽しい"働き方"チャレンジプロジェクト』を推進しています。

イーソルの企業理念"イーソル Spirit"のCore Spirit ―「楽しいチャレンジ」を生きる―。
『楽しい"働き方"チャレンジプロジェクト』は、
ワーク・ライフ・バランス実現のために欠かせない、"働き方"の見直しに焦点を当てて
全社員で「楽しいチャレンジ」を続けるプロジェクトです。
プロジェクトが目指しているのは、"働き方"の見直しによって人材の価値や社員満足度を向上し、
楽しく勝ち続けられる社員・組織を作ることです。

イーソルの取り組みは、(株)ワーク・ライフバランス様のWebサイトにて、
事例として詳しく紹介されています。

楽しい”働き方”チャレンジプロジェクト

『楽しい”働き方”チャレンジプロジェクト』成果発表会の様子
『楽しい”働き方”チャレンジプロジェクト』
成果発表会の様子
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